Praca tymczasowa jest popularnym sposobem na wypełnienie przez pracodawców krótkoterminowych wakatów. Pracownicy tymczasowi są często zatrudniani przez agencje, ale pracodawca może również zawrzeć umowę bezpośrednio z danym pracownikiem.
Ogólnie rzecz biorąc, praca tymczasowa to forma zatrudnienia, która jest zawierana na określony czas. Innymi słowy, po upływie tego okresu pracownik nie ma prawa do zatrudnienia. Z reguły umowy o pracę tymczasową zawierane są indywidualnie i służą do uzupełniania wakatów lub wykonywania określonych zadań w firmie. Oferta pracy tymczasowej to świetna okazja dla osób, które szukają elastycznej pracy i chcą zdobyć doświadczenie w różnych dziedzinach.
Do pracowników tymczasowych można zaliczyć różne kategorie pracowników: pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracowników sezonowych i stażystów. Zazwyczaj te rodzaje pracowników różnią się od siebie pod względem praw i obowiązków (np. pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mają mniej praw niż pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy).
Główne branże, które korzystają z usług agencji pracy tymczasowej to budownictwo, produkcja i opieka zdrowotna. Dwie pierwsze kategorie charakteryzują się wysokim wskaźnikiem rotacji, co utrudnia znalezienie pracowników odpowiadających wymaganiom firmy. Ponadto, firmy z tych sektorów często pracują z krótkimi terminami i potrzebują dodatkowych pracowników w ruchliwych porach roku.
