Praca tymczasowa jest popularnym sposobem na wypełnienie przez pracodawców krótkoterminowych wakatów. Pracownicy tymczasowi są często zatrudniani przez agencje, ale pracodawca może również zawrzeć umowę bezpośrednio z danym pracownikiem.
Na czym ona polega?
Ogólnie rzecz biorąc, praca tymczasowa to forma zatrudnienia, która jest zawierana na określony czas. Innymi słowy, po upływie tego okresu pracownik nie ma prawa do zatrudnienia. Z reguły umowy o pracę tymczasową zawierane są indywidualnie i służą do uzupełniania wakatów lub wykonywania określonych zadań w firmie. Oferta pracy tymczasowej to świetna okazja dla osób, które szukają elastycznej pracy i chcą zdobyć doświadczenie w różnych dziedzinach.
Do pracowników tymczasowych można zaliczyć różne kategorie pracowników: pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracowników sezonowych i stażystów. Zazwyczaj te rodzaje pracowników różnią się od siebie pod względem praw i obowiązków (np. pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mają mniej praw niż pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy).
Jakie branże korzystają z agencji najczęściej?
Główne branże, które korzystają z usług agencji pracy tymczasowej to budownictwo, produkcja i opieka zdrowotna. Dwie pierwsze kategorie charakteryzują się wysokim wskaźnikiem rotacji, co utrudnia znalezienie pracowników odpowiadających wymaganiom firmy. Ponadto, firmy z tych sektorów często pracują z krótkimi terminami i potrzebują dodatkowych pracowników w ruchliwych porach roku.